弊社が望む人材は、個人が持つ潜在能力＋強い意志で夢に向かう行動力を持ち合わせている人です。
「生き抜く覚悟」を持った人は、「一度きりの人生」だからこそ何がしたいのか？を考え行動しています。

ビジネスを「仕事」「私事」「止事」「志事」と捉える事が出来ます。

求職をする方は、
どのような考えを持って日々8時間と言う時間を
家族や恋人と過ごす時間より
長い時間を共有する職場の仲間と生活するのか？

弊社に応募して下さる人は、個が持つ夢の実現に向かい、己の意思で資格や技術取得のために活動しています。

面接で「やる気があります」「何でもやります」とお話になられる方がいますが、何を持ってそのような発言をされるのか？読み取れない場合が多々あります。
面接者は安売りする必要がない、求職者と求人者は対等でありお見合いの場であると考えます。
「何も考えていない求職者」は、会社の内容をよく調べずに面接に望み上記のようなコメントを残し、何の印象も残らない。

申し訳ないのですが、実際短い面接時間内で求職者は自らをどのように表現するのか？を良く考えて応募してください。

企業側としては即戦力はほしいのですが、弊社では求人者の「人柄」を第一に考え採用致します。

結論、技術/技量に関しては企業責任50％と求職者責任50％として
入社後に取得していただくよう、日々努力いただき自らのスタイルを磨いていただきます。
そして、いち早く弊社スタイルのビジネスが出来るよう成長頂きます。

社内ではコミニュケーションを最重要と考え、いくらビジネスが出来てもコミュニケーションが取れないのでは、社内の雰囲気が悪くなる。
難しく感じてほしくないのですが、苦しいときこそ奥歯をかみ締め、笑顔で顔晴れる根性が必要です。
シスアドスピリッツのひとつに、夢を形にする意気込みこそが大切であり「頑張ります」と自ら言うのではなく、他人よりあの人は「顔晴れる」人と言われる社会人として評価していただけるようになってほしい。

創業者の考えは、「参画型経営」の思考の基、一人ひとりの社員意見を大切にし、経営の基盤としています。
もちろん会社代表がビジネスの道を切り開き、社員の意見を持ってライン確保と筋肉となる肉付けからビジネス形成されていることも理解した上現在の会社組織となっています。

岐阜県ソフトピアジャパンで起業して以来、これまでの期間本当に良い人々とお会いすることができました。
「ご縁」である社員や支援をしていただけた人々、良い流れの中にいることも感じており、ありがたく感じております。

2014年12月24日に新社屋を現在の岐阜市河渡に建設し、今後の営業範囲拡大にともない、夢を形にする意気込みがある方を大募集いたします。

このチャンスに、良き人と出会えることを期待します。

株式会社システムアドバンス
代表取締役　宇野　博幸